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La mission du Prix RH Numérique Suisse
Crée en 2019, le Prix RH Numérique est la référence de l’écosystème RH Suisse, qui a pour mission de mettre à l’honneur, les professionnels RH des organisations publiques ou privées qui font de la transformation numérique un véritable levier de transformation stratégique, une opportunité d’amélioration des conditions de travail et un facteur de renouvellement des pratiques RH.
EVOLUTION
Promouvoir des Départements RH et des équipes RH qui contribuent de façon décisive à la transformation digitale de leurs organisations et à l’évolution de leur business model
COLLABORATION
Démontrer la nécessaire collaboration des fonctions transverses pour relever les défis de la révolution numérique
DEVELOPPEMENT
Valoriser les bonnes pratiques RH qui permettent la réduction de la fracture numérique et le développement de la culture digitale au cœur de leurs stratégies et projets
INNOVATION
Identifier et valoriser des projets RH illustrant des tendances émergentes ou des pratiques disruptives (IA, blockchain, analyses prédictives, big data...)
Le concept du
Prix RH Numérique Suisse
Les chiffres clés
3
Années d'existence
24
Candidats au Prix
3
Catégories
7
dates à retenir
5
Membres du Jury
Les gagnants par catégorie
CATEGORIES
Entreprise
+400 Collaborateurs
PME
-400 Collaborateurs
Coup de coeur
du public
Multinationales
ONG
EDITION 2020
EDITION 2021
CFF
CICR & TL
ex-aequo
Zenhausern
ValJob
Batmaid
Interiman group
L'équipe organisatrice
Laetitia Kulak
Présidente & Co-fondatrice
Fondatrice & CEO de Global HR Talents, Laetitia est spécialiste de l'écosystème numérique RH et de l'employabilité 4.0. Cheffe de projets innovation RH elle accompagne les PME dans leur transition digitale. Activiste RH convaincue elle forme et connecte les RH à l’ensemble des solutions et outils de la Tech RH, pour injecter de l’innovation et de l’agilité dans leurs processus. HR Digital Shaper elle a fondée l'événement HR Tech Drink pour mettre en avant la HR Tech nation suisse.
Fanny Comba
Secrétaire Générale & Co-fondatrice
Jeune entrepreneure, Fondatrice et Directrice de Comba Consulting, Fanny est passionnée par les nouvelles technologies et la communication digitale. Elle s'est spécialisée dans le domaine du marketing RH & de la Marque Employeur. Intervenante au Sawi, organisatrice d'événements disruptifs RH (Disrupt RH, HR Lab, etc.), elle apporte son expertise à la croisée des chemins entre le marketing et les RH.
Eliana Spielmann
Membre du Comité
HR Business Partner chez Sony Electronics pour la partie Tech en Suisse (Intelligence artificielle, R&D et Advanced Visual Sensing). Eliana est animée par l'innovation RH, l'humain, le design thinking, les valeurs tangibles et les approches disruptives. Elle rejoint l'équipe comme co-organisatrice du Prix RH Numérique Suisse.
Les
Sponsors
Les
Partenaires
Leila Claivaz
Membre du Comité
Leila Claivaz est une passionnée de recrutement et de ressources humaines. Après une longue expérience dans le recrutement en Suisse, elle a rejoint Ganci Partners en 2021. Elle a remporté avec l’équipe des CFF (Romandie) le prix RH numérique en 2020 et était l’un des membres du Jury de l’édition 2021.
Aux CFF Leila a été la Lead Link Recrutement Suisse romande, puis au niveau Suisse pour les postes Engineering. Leila s’est également beaucoup investie pour la thématique de la diversité. Auparavant, Leila a occupé des fonctions de Head of Talent Acquisition & Employer Branding pour les maisons Audemars Piguet et Bulgari.
Laura Convertini
Membre du Comité
Laura Convertini est Responsable de la Transformation Digitale RH au Groupe Mutuel. Dans son rôle, elle accompagne la transformation de l'organisation impactant les Ressources Humaines tout en s’appuyant sur les nouvelles technologies, les données et les processus centrés clients en tant que vecteurs de changements. Elle s’appuie également sur un solide parcours en conduite de projets de transformation de la fonction RH au sein de multinationales comme Accenture et le Groupe Société Générale, au niveau mondial et régional.
Passionnée par le Lean digital, elle aime pouvoir stimuler la créativité par l’intelligence collective.